3.6.2 CULTURA DEL EQUIPO DE PROYECTO
Cada equipo de proyecto desarrolla su propia cultura de equipo, la cual puede establecerse deliberadamente mediante el desarrollo de normas del equipo de proyecto, o informalmente a través de los comportamientos y acciones de sus miembros.
La cultura del equipo de proyecto opera dentro de la cultura de la organización, pero refleja las formas individuales de trabajo e interacción del equipo de proyecto.
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El director del proyecto es clave al establecer y mantener un ambiente seguro, respetuoso, y no prejuicioso, que permita que el equipo de proyecto se comunique abiertamente. Una manera de lograr esto es modelando los comportamientos deseados, tales como:
- Transparencia en pensamiento y acciones.
- Integridad de comportamiento y honestidad.
- Respeto a las personas.
- Discurso positivo: diálogo antes que debate.
- Solución de problemas y eliminación de obstáculos.
- Coraje para sugerir, disentir, o tratar modos nuevos.
- Celebrar el éxito de los logros conseguidos.
EJERCICIO 12: Seleccione la opción correcta que completa cada uno de los siguientes enunciados:
| Enunciado | Opción A | Opción B |
|---|---|---|
| Cada equipo de proyecto ________. |
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| La cultura puede establecerse ________. |
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| La cultura refleja las formas individuales de trabajar ________. |
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| El ________es clave al establecer y mantener un ambiente seguro, respetuoso, y no prejuicioso, que permita comunicación abierta. |
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| Enunciado | Opción A | Opción B |
|---|---|---|
| Cada equipo de proyecto ________. | desarrolla su propia cultura | |
| La cultura puede establecerse ________. | deliberadamente desarrollando las normas | |
| La cultura refleja las formas individuales de trabajar ________. | e interactuar del equipo | |
| El ________es clave al establecer y mantener un ambiente seguro, respetuoso, y no prejuicioso, que permita comunicación abierta. | director del proyecto |
EJERCICIO 12: Seleccione la opción correcta que completa cada uno de los siguientes enunciados:
| Enunciado | |
|---|---|
| Cada equipo de proyecto ________. | |
| Opción A | Opción B |
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| Enunciado | |
| La cultura puede establecerse ________. | |
| Opción A | Opción B |
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| Enunciado | |
| La cultura refleja las formas individuales de trabajar ________. | |
| Opción A | Opción B |
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| Enunciado | |
| El ________ es clave al establecer y mantener un ambiente seguro, respetuoso, y no prejuicioso, que permita comunicación abierta. | |
| Opción A | Opción B |
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| Enunciado | |
|---|---|
| Cada equipo de proyecto ________. | |
| Opción A | Opción B |
| desarrolla su propia cultura | |
| Enunciado | |
| La cultura puede establecerse ________. | |
| Opción A | Opción B |
| deliberadamente desarrollando las normas | |
| Enunciado | |
| La cultura refleja las formas individuales de trabajar ________. | |
| Opción A | Opción B |
| e interactuar del equipo | |
| Enunciado | |
| El ________ es clave al establecer y mantener un ambiente seguro, respetuoso, y no prejuicioso, que permita comunicación abierta. | |
| Opción A | Opción B |
| director del proyecto | |
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