7.1 DESCRIPCIÓN GENERAL
La adaptación o tailoring consiste en la adecuación de:
El enfoque.
La gobernanza.
Los procesos.
Para que sean más adecuados para el entorno y el trabajo.
La adaptación implica la selección y el ajuste consciente de múltiples factores del proyecto, independientemente de que se utilice la etiqueta de “adaptación”.
La adaptación implica la comprensión del contexto, las metas y el entorno operativo del proyecto.
Los proyectos operan en entornos complejos que necesitan equilibrar demandas potencialmente competitivas tales como:
- Entregar lo más rápido posible.
- Minimizar los costos del proyecto.
- Optimizar el valor entregado.
- Crear productos y resultados de alta calidad.
- Permitir el cumplimiento de los estándares regulatorios.
- Satisfacer las diversas expectativas de los interesados.
- Adaptarse al cambio.
Es por ello que es necesario comprender, evaluar y equilibrar estos factores para crear un entorno operativo y práctico para el proyecto.
| Enunciado | V | F |
|---|---|---|
| Consiste en la adecuación del enfoque, la gobernanza y los procesos. |
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| Su proceso se basa en los Principios de Lean Management. |
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| Implica la compresión del contexto, las metas y el entorno del proyecto. |
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| Enunciado | V | F |
|---|---|---|
| Consiste en la adecuación del enfoque, la gobernanza y los procesos. | V | |
| Su proceso se basa en los Principios de Lean Management. → Se basa en los principios rectores de la dirección de proyectos | F | |
| Implica la compresión del contexto, las metas y el entorno del proyecto. | V |
| Opción correcta | Opciones |
|---|---|
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a) Para crear directrices y plantillas únicas de trabajo. |
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b) Para acelerar el proceso de gestión de proyectos. |
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c) Para que estos resulten más adecuados para el entorno y el trabajo. |
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d) Para cumplir con el código de ética y conducta profesional del PMI. |
| Opción correcta | Opciones |
|---|---|
| a) Para crear directrices y plantillas únicas de trabajo. | |
| b) Para acelerar el proceso de gestión de proyectos. | |
| ✓ | c) Para que estos resulten más adecuados para el entorno y el trabajo. |
| d) Para cumplir con el código de ética y conducta profesional del PMI. |