1.3 EL ENTORNO EN EL QUE OPERAN LOS PROYECTOS
Los proyectos existen y operan en entornos que pueden influir en ellos. Estas influencias pueden tener un impacto favorable o desfavorable en el proyecto. Dos categorías principales de influencias son los factores ambientales de la empresa (EEFs) y los activos de los procesos de la organización (OPAs).
A continuación, realizaremos ejercicios basado en lo que ha visto y escuchado en el video. Por favor, responda las siguientes preguntas.
| Opción correcta | Opciones |
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a) Factores ambientales de la empresa, activos de procesos de la organización y sistemas organizacionales que en conjunto influyen en cómo se planifica y ejecuta el trabajo. |
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b) Únicamente los procesos internos de la organización, sin considerar el contexto externo ni la estructura de poder. |
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c) Solo la cultura del equipo de proyecto y las habilidades individuales de sus integrantes. |
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d) Exclusivamente las herramientas ofimáticas que se utilicen para gestionar cronogramas y costos. |
| Opción correcta | Opciones |
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| ✓ | a) Factores ambientales de la empresa, activos de procesos de la organización y sistemas organizacionales que en conjunto influyen en cómo se planifica y ejecuta el trabajo. |
| b) Únicamente los procesos internos de la organización, sin considerar el contexto externo ni la estructura de poder. | |
| c) Solo la cultura del equipo de proyecto y las habilidades individuales de sus integrantes. | |
| d) Exclusivamente las herramientas ofimáticas que se utilicen para gestionar cronogramas y costos. | |
| Sustento | El desempeño del proyecto está condicionado por factores ambientales, activos de procesos y el sistema organizacional, que definen reglas, restricciones y apoyos para la planificación y la ejecución. |
| Opción correcta | Opciones |
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a) Son factores externos al control de la organización, como regulaciones gubernamentales y condiciones del mercado. |
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b) Son elementos internos que reflejan la forma de trabajar de la organización, incluyendo procesos, políticas, procedimientos, plantillas y bases de conocimiento con lecciones aprendidas. |
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c) Son únicamente los contratos firmados con proveedores y socios estratégicos para ejecutar los proyectos. |
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d) Son recursos humanos especializados que se asignan a varios proyectos en paralelo para maximizar la utilización de personal. |
| Opción correcta | Opciones |
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| a) Son factores externos al control de la organización, como regulaciones gubernamentales y condiciones del mercado. | |
| ✓ | b) Son elementos internos que reflejan la forma de trabajar de la organización, incluyendo procesos, políticas, procedimientos, plantillas y bases de conocimiento con lecciones aprendidas. |
| c) Son únicamente los contratos firmados con proveedores y socios estratégicos para ejecutar los proyectos. | |
| d) Son recursos humanos especializados que se asignan a varios proyectos en paralelo para maximizar la utilización de personal. | |
| Sustento | Los OPAs son internos a la organización y recogen su experiencia en forma de procesos, políticas, guías, formatos y repositorios históricos que el equipo puede reutilizar y adaptar para mejorar la gestión de los proyectos. |
| Opción correcta | Opciones |
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a) Debe asumir que la organización se comporta como un sistema totalmente predecible, donde la misma acción siempre genera el mismo resultado. |
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b) Puede concentrarse únicamente en el equipo directo, ya que la estructura, la política interna y los interesados externos apenas afectan al proyecto. |
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c) Necesita comprender la estructura, la gobernanza y la dinámica política de la organización, adaptarse a un entorno cambiante y gestionar activamente las influencias para alinear el proyecto con la estrategia y con los interesados. |
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d) Debe evitar involucrarse en asuntos de gobernanza y estrategia, porque estos temas corresponden solo a la alta dirección. |
| Opción correcta | Opciones |
|---|---|
| a) Debe asumir que la organización se comporta como un sistema totalmente predecible, donde la misma acción siempre genera el mismo resultado. | |
| b) Puede concentrarse únicamente en el equipo directo, ya que la estructura, la política interna y los interesados externos apenas afectan al proyecto. | |
| ✓ | c) Necesita comprender la estructura, la gobernanza y la dinámica política de la organización, adaptarse a un entorno cambiante y gestionar activamente las influencias para alinear el proyecto con la estrategia y con los interesados. |
| d) Debe evitar involucrarse en asuntos de gobernanza y estrategia, porque estos temas corresponden solo a la alta dirección. | |
| Sustento | La organización funciona como un sistema dinámico; por ello el director de proyectos debe entender cómo se distribuye el poder, cómo se toman decisiones y cómo interactúan los interesados para navegar el entorno y aumentar las probabilidades de éxito del proyecto. |